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Index égalité femmes-hommes
Indicateur relatif à l'écart de rémunération : Motif de non calculabilité Effectif des groupes valides inférieur à 40% de l'effectif.
Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles :  Nombre de points obtenus 35.
Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : Nombre de points obtenus 15.
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : Nombre de points obtenus 10.
Niveau de résultat global : Résultat final sur 100 points Non calculable